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鄰近景點
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- 皇家天堂夜市 (0.8 公里)
- 芭東拳擊體育場 (1.2 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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阿富汗老兵患PTSD 中醫藥救了她
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曼哈頓華埠的紐約華裔美國退伍軍人會活動中，人們經常能看到一位非華裔面孔，她就是出身軍人世家、在軍隊服役了大半輩子的印第安裔退伍女兵杜彼斯(Cheryl Dupris)；她與華裔社區親近，且華人引以為豪的中草藥還成功治癒了她此前在阿富汗軍隊患上的「創傷後壓力症候群」(PTSD)。
杜彼斯是擁有純正血統的印第安人，1977年，23歲的她入伍，之後在軍隊中度過自己的半輩子，是少有的女性跳傘兵；第一次跳傘時杜彼斯已經32歲，連教練都說她年齡太大了，但她沒有放棄，成功挑戰自己。
杜彼斯在九一一恐襲後，分別於2003年至2005年三次派駐到伊拉克戰場，2006年派駐到阿富汗一年，最後一次是在2008年重返伊拉克。在阿富汗那一年的經歷，對她心靈造成嚴重創傷，甚至差點自殺，最終被診斷為PTSD。
杜彼斯回憶，2006年至2007年在阿富汗的那一年父親去世，當時正在度假，長官沒有將這一消息及時通知她，導致最後她是在自己的姐姐打電話來詢問葬禮地點時，才知此消息，令她備受打擊。
更嚴重的是，當時美軍負責訓練一些阿富汗國家士兵，招募了很多不到20歲的年輕士兵，而美軍和阿富汗士兵所在地僅一牆之隔，每周四晚上她經過阿富汗軍營的衛生間時，聽到從衛生間內傳來阿富汗士兵在強姦年輕新兵的聲音；而當她將這一情況報告給美軍上司時，上司卻說這在阿富汗再正常不過。
阿富汗軍營內的年輕新兵被當作性奴的事隨後被紐約時報、「國家公共廣播電台」(NPR)等媒體揭發；杜彼斯說，當年她幾乎每晚在睡夢中都會聽到那些年輕男孩的尖叫，而在白天看到這些男孩被年長士兵牽著手從她身邊走過、看著向她求助的眼神，而自己卻什麼都無法做的時候，更是令她絕望，成為她患上PTSD的根源。
杜彼斯表示，PTSD讓她喪失記憶，無法準確計算數字，甚至連去超市買東西都無法記起需要購買什麼，這讓作為軍人、追求完美的她每天被「我沒有完成任務」的挫敗感纏繞，頭痛欲裂；而在身體機能方面，她也有過兩次因心臟受到巨大壓力而緊急住院，體重更是因食用治療甲狀腺疾病的藥物而直線上升，2014年最嚴重時期達到180磅。
杜彼斯開始積極尋求治療，她與醫生溝通，前往中國獲得可舒緩其病症的中草藥配方，回到紐約後又到中草藥店獲得升級版中藥；她說，服藥一個月後，她的症狀就得到緩解，三個月後，整個人的精神狀態都有很大進步，體重也在針灸和中草藥的治療下恢復到正常的120磅。
杜彼斯說，「在古代中國，人們雇大夫調養身體預防生病，而現在大家都是生病了才去就醫。」中藥和中醫的理念讓她日益認可；而在輾轉多個退伍軍人會後，她最終選擇在紐約華裔美國退伍軍人會札根，「這裡讓我找到家一般的感覺」，在那裡與同在全美第82空降師(82nd Airborne Division)內擔任傘兵、去年剛剛過世的二戰退伍華裔軍人朱怡榮(Raymond Yee)成為知心好友，共同分享在空降團的珍貴記憶。
本文獲得美國老年醫學會(GSA)、代際記者網路(Journalists Network on Generation)和美國中老年人協會(AARP)的支持。
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西進熱潮下的兩難抉擇 我該不該去大陸？
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《遠見雜誌》8月迎接創刊32週年，推出重量級議題，探討台灣人西進的機會與風險，今(31)日發布兩項關鍵調查，包括與104資訊科技合作的「2018台灣人才西進滿意度大調查」，發現大陸薪酬是台灣的1.72倍，但大陸生活費已比台灣高，是台灣的1.63倍。半數在大陸就業的台灣人滿意當地生活，願意繼續留在大陸工作的更超過8成。但超過半數覺得壓力大、每週平均工時50小時，也使得57.1%曾想回台灣。
另一項調查則是與大陸人力資源媒體公司HRoot共同進行的「2018大陸職場地圖大調查」，發現互聯網不僅是大陸收入最高的行業，也是近半數受訪者最希望從事的行業，這兩大領域正好也是近來台灣人西進工作與創業的兩大主要領域。
西進臉孔改變 從台商、台幹為主，變年輕化與白領精英化
迄今究竟有多少台灣人在大陸定居及工作？兩岸政府缺乏完整統計。根據2016年10月兩岸和平發展論壇上公布的數字，居住在大陸的台灣民眾總計約200萬人，包括眷屬與學生，將近台灣總人口9％。
「去大陸闖一闖，是因為台灣民眾普遍欠機會，」長期觀察兩岸人才移動的國家政策研究基金會高級助理研究員盧宸緯指出，欠機會包括進入職場的機會、職涯升遷的機會、與世界舞台連結的機會。
《遠見雜誌》歸結出台灣人才西進已出現年輕化、裸辭人數增加、精英化、提早西進、製造業退燒、新一線城市崛起等六大趨勢。
首先是「年輕化」。104人力銀行中國區總經理鄧炳生指出，根據2017年11月104資訊科技調查，發現西進台灣人中，有23％在畢業後一年內直接到大陸找工作，另有51.9％在大陸工作少於五年，顯示年紀變輕，跟以往中壯年赴陸的情況不同。
其次是「裸辭人數增加」，裸辭是指尚未找好新工作就辭職。根據104資訊科技資料庫分析，從2009到2018上半年，台灣企業提供的大陸港澳工作機會只增加1.7倍，台商在104平台上徵求外派台幹已趨緩，取而代之的是直接到大陸找工作的台灣人增加。台大華東校友會微信群群主觀察，愈來愈多學弟妹買了機票搬到上海後才開始找工作。
再來是「精英大舉西進」，一勢諮詢聯合創始人黃至堯表示，醫師、金融從業人員、航空機師、建築師、會計師等在大陸非常稀缺，例如富裕起來的大陸人需要好的醫療品質，已逐漸吸走台灣的醫生。今年以來大陸各城擴大招募台灣醫師，例如上海辰新醫院徵求台灣兒科主治醫師，開出保障年薪420萬～600萬台幣。
互聯網與文創是兩大新西進主流產業；杭州與成都等二線城市漸受青睞
不管投資或人才，最新一波西進潮不再是製造業，而是文創與互聯網為主，這兩大領域是目前大陸產業發展的主軸。HRoot總經理唐秋勇指出，大陸程式設計師薪資已不亞於美國矽谷，甚至有人預測未來5～10年將超越矽谷，「懂得編碼與程式語言的台灣畢業大學生，到大陸來一定是供不應求。」
在區域分布上，傳統台灣人才多數往北京、上海、廣州、深圳集中，2018年第一季，大陸多間人才招聘網站發表跳槽調查報告，皆指出成都、杭州、南京、武漢、西安等「新一線城市」首度超越北上廣深，成為白領尋找新工作地點的首選。一則因一線城市生活費太貴、工作壓力大，二來新一線城市高速發展，人才需求增長明顯，加上花費相對低，吸引大量求職者，也將帶動台灣人才遷徙途徑。
2018年還看到一個新現象，是台灣高中畢業生提早西進。大陸教育部統計，今年赴大陸申請入學的台灣學生，上海交通大學600餘名，廈門大學500餘名，申請上海復旦大學的台生人數則是往年三倍。海峽資本執行合伙人暨執行長盧一言分析，這些台生全是頂標生，都是台灣十年後的精英。
平均薪資高72% 專業人士可領2~5倍
《遠見雜誌》與104資訊科技合作「2018台灣人才西進滿意度大調查」有重大發現，前往大陸工作的初衷，不再那麼「向錢看」。西進原因排名第一是「大陸市場潛力大，有較大發揮空間與未來成長潛力」（37.2％），其次是「依據公司規劃需求，配合短暫外派或長期出差」（35％），「大陸福利薪酬比台灣優渥」及「台灣經濟前景不如大陸」並列第三（28.1％），台灣薪資停滯則排在第六名（表1）。
綜觀《遠見》本次調查結果與專題採訪內容，西進不一定功成名就，還可能成為台流，回不來台灣。在西進熱潮下，有機會也有風險，到底該不該去大陸工作，還是要審慎評估。西進就能享有大舞台、薪水高、機會多，只是表相與迷思，大陸人口是台灣的60倍，代表競爭多60倍，要付出相對努力，才是根本的生存之道。
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遠見雜誌32週年慶特製專題影片：https://goo.gl/06wlTa
遠見雜誌32週年慶專題網站：https://www.gvm.com.tw/event/32anniversary/
本文轉載自遠見雜誌
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