【報好康快來看】紐約索菲特飯店 - 紐約
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真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
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月收低於3萬可免稅？小英提新減稅政策遭他打臉
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▲日前總統蔡英文安排到雲林「一日遊」的行程，並提出新免稅政策。（圖／中央社）
總統蔡英文日前安排到雲林「一日遊」的行程，並從上午到下午一共跑了10多個行程，而她在北港碧水寺和青年座談時，也被問及低薪問題，而蔡英文總統當場允諾，已研擬未來對於月收低於3萬元，或一家4口年收少於123萬，將考慮納入免稅族群，也為年輕人釋出大利多消息。
根據《聯合報》報導，蔡英文總統表示，雲林是農業大縣也是農業首都，農業絕不是黃昏產業，而是未來產業，因此為了鼓勵青年返鄉，青農貸款已從原需擔保品，改為不需擔保品，就是為了鼓勵更多青農返鄉，未來也會更努力扶植青農。
▲國民黨立委費鴻泰受訪時表示，年收入40.8萬以下的年輕人本來就大多免稅，直言「這段話對年輕人沒有實質意義」。（圖／取自費鴻泰（阿力克司）臉書）
不過，對於蔡英文總統提出的月收低於3萬可免稅政策，國民黨立委費鴻泰昨日（6日）受訪時卻表示，年收入40.8萬以下的年輕人本來就大多免稅，直言「這段話對年輕人沒有實質意義」。
除此之外，費鴻泰還指出，「依照目前所得稅法，年所得40.8萬以下的人，大概是月薪3萬元、再加年終獎金，而這些年輕人本來就大多免稅，所以蔡英文總統說的話沒有實質的意義」。
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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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